May 12th, 2006

Добродушно

Люди пишут про рождаемость

А я напишу про квартирный вопрос

Чем тратить бешеные деньги на дотации рожающим женщинам, гораздо лучше потратить их на строительство служебного жилья для людей, работающих в некоммерческих государственных учреждениях / предприятиях.
Для молодой семьи один из главных финансовых вопросов - не уровень зарплаты (это вопрос теоретически решаемый, ушел в частный сектор - и что-то наварилось). Главный вопрос - расходы на крышу над головой.
Поэтому лично мое решение такое:
- развернуть строительство ведомственных жилых комплексов с квартирами различной площади;
- размер квартир ранжировать в зависимости от должностного уровня сотрудника;
- ведомству полностью брать на себя погашение всех расходов на эксплуатацию жилья;
- немедленно выселять тех, кто увольняется и переходит на работу в частный сектор.

Плюсы:
- привлечение молодых специалистов на государственную службу;
- сокращение инфляционных денежных расходов на голую зарплату;
- стимулирование строительного рынка;
- давление на ораву энергетиков;
- общая экономия.

Минусы: нерыночное это решение. А значит, никто не будет заниматься реализацией
  • Current Music
    "Скоро, очень скоро мы построим город..."
  • Tags
Добродушно

Продолжая квартирную тему

из http://community.livejournal.com/ru_politics/1963659.html?thread=17809547#t17809547
Предположим, я - государственный работодатель. Мне нужен молодой специалист. У меня в бюджете нет лишних денег - могу предложить ему, скажем, 400 баксов. Это я от пуза предлагаю - учителям платят меньше, а работа у них ой какая муторная и квалифицированная.
На эти деньги он вполне может жить и работать, если ему интересна работа как таковая. И семью можно завести, если не стремиться не дать себе засохнуть.
Все упирается в отсутствие жилья. У него нет квартиры, и вполне приличная зарплата моментально превращается в насмешку. Если ему не оплатить съем квартиры (кладем стоимость съема двушки, умножаем на кол-во месяцев и лет), он не останется. Наберет минимальный необходимый опыт работы - и уйдет. Без особой охоты - но никуда не денешься.
Предоставление служебного жилья решает проблему в корне.
Во-первых, не нужно оплачивать посредника-квартиросдатчика, эскплуатация жилфонда идет по себестоимости.
Во-вторых, деньги остаются "в хозяйстве", а не улетают в рыночную бездну.
В-третьих, уволился - освободи жилплощадь, живи как знаешь.
По совокупности для работодателя это выгоднее, чем платить непомерную ренту собственникам квартир
  • Current Music
    "Нет солдату счастья больше, чем услышать вражий крик...""
  • Tags